Publicado em
14/01/2025 às 07:05
Crise de baixa natalidade no Japão se torna oportunidade para a Geração Z. Agora, o Japão oferece moradia e faculdade gratuito devido à subida demanda por profissionais.
Com a crise de baixa natalidade no Japão, além do envelhecimento populacional, o país enfrenta um cenário de escassez de mão de obra que tem transformado o mercado de trabalho do país. Essa veras, apesar de ser desafiadora, tem gerado oportunidades sem precedentes para a Geração Z japonesa, que se beneficia de uma competição acirrada entre empresas para atrair jovens talentos. Em uma dessas iniciativas, o Japão oferece moradia e faculdade gratuito.
Segundo um relatório do instituto de pesquisa Shushoku Mirai Kenkyusho, mais de 40% dos formandos da Geração Z no Japão receberam ao menos uma oferta de ofício antes mesmo de concluírem seus estudos em 2024 devido à crise de baixa natalidade no Japão. Essa procura intensificada por novos profissionais levou empresas a oferecerem incentivos porquê reembolso de dívidas estudantis, moradia subsidiada e outros benefícios atrativos.
Empresas têm investido pesado em estratégias para atrair jovens profissionais, desta forma, o Japão oferece moradia e faculdade gratuito para estudantes. A Tokyo Energy & Systems, por exemplo, oferece até 20 milénio ienes, o equivalente a US$ 127, por mês para o pagamento de dívidas estudantis, com um teto de aproximadamente US$ 22.800 milénio.
Já a Nippon Life, uma das maiores seguradoras do Japão, construiu dormitórios para seus funcionários, permitindo que eles economizem significativamente em aluguel, pagando menos de um terço do valor médio de uma residência comparável na região.
População jovem encolhe 36% no Japão
Ou por outra, empresas porquê a Itochu estão ampliando essas iniciativas. A empresa investiu em acomodações modernas para seus colaboradores, com benefícios porquê refeições inclusas, cafeteria e até sauna. Um espaço similar será inaugurado neste ano, voltado para colaboradores do sexo feminino. Com uma população ativa de 20 a 24 anos que encolheu 36% nos últimos 30 anos, a competição por talentos é acirrada.
Desta forma, o Japão oferece moradia e faculdade gratuito, além de outras condições cada vez mais atrativas para recrutar e reter jovens trabalhadores, sobretudo devido à barreira do linguagem, que ainda dificulta a integração de talentos estrangeiros.
Embora o Japão tenha adotado medidas para atrair mão de obra internacional, muitas empresas continuam a priorizar trabalhadores locais da Geração Z. Essa preferência reflete, em segmento, a dificuldade de adaptação cultural e linguística, mas também a tradição japonesa de apostar em talentos nacionais.
Entenda a crise de baixa natalidade no Japão
A crise do dispêndio de vida no Japão, agravada pela inflação que alcançou níveis recordes em 41 anos no final de 2022, também influencia essas medidas. O aumento nos preços de itens básicos, porquê o ramen, afetou o poder de compra, tornando os benefícios oferecidos pelas empresas ainda mais valorizados pelos trabalhadores da geração Z.
O padrão adotado, onde o Japão oferece moradia e faculdade gratuito, pode servir de referência para outros países que enfrentam desafios semelhantes em relação à crise de baixa natalidade no Japão e escassez de mão de obra. Investir em incentivos para jovens profissionais não unicamente ajuda a reduzir a falta de trabalhadores, mas também oferece uma base mais sólido para o prolongamento econômico horizonte.
A Geração Z do Japão, por sua vez, encontra um mercado de trabalho que, apesar de ser desafiado por crises demográficas, está disposto a investir em seu horizonte. Essa ensejo transforma o que seria uma crise em uma oportunidade única para jovens que ingressam no mercado.
