Publicado em
14/01/2025 às 00:43
Em um momento em que o teletrabalho se consolida uma vez que uma das maiores tendências do mercado de trabalho, a Unimed Grande Florianópolis apresenta uma oportunidade que une flexibilidade, inclusão e benefícios atrativos.
A maior cooperativa de saúde de Santa Catarina anunciou uma vaga exclusiva para pessoas com deficiência (PCD), no missão de assistente de compras e contratos, em regime home office.
Mas não é só o protótipo de trabalho remoto que labareda a atenção: o salário inicial é de R$ 2.877,42, escoltado de um pacote de benefícios que promete atrair muitos candidatos.
Descubra agora todos os detalhes dessa oportunidade e saiba uma vez que se candidatar a esta vaga tão desejada.
Detalhes sobre a vaga
A posição de assistente de compras e contratos é destinada a profissionais com ensino médio completo. Entre as atribuições, estão tarefas uma vez que facilitar na obtenção de bens e serviços, realizar compras e contratações de baixa dificuldade, além de prometer que as normas e políticas internas da cooperativa sejam cumpridas.
A função também exige contribuições para a obtenção de produtos e serviços de qualidade com o melhor custo-benefício.
Entre os requisitos básicos para a vaga, destacam-se:
- Ensino médio completo;
- Conhecimento em ferramentas de informática, uma vez que editores de texto, planilhas e apresentações;
- Experiência ou interesse em áreas uma vez que gestão, logística ou negócio exterior (diferencial).
Benefícios que se destacam
O pacote de benefícios oferecido pela Unimed Grande Florianópolis vai além do salário competitivo. Ele inclui:
- Vale repasto ou sustento no valor de R$ 800,00;
- Auxílio creche;
- Auxílio ensino;
- Projecto de saúde para residentes na Grande Florianópolis ou auxílio-saúde para colaboradores em home office fora da região;
- Projecto odontológico;
- Vale transporte;
- Folga no mês de natalício;
- Plataforma de academias;
- Psicologia Viva;
- Projecto de curso, cargos e salários;
- Grupos de afinidade para promover inclusão e representatividade no envolvente corporativo.
Esses benefícios refletem o compromisso da cooperativa em proporcionar um envolvente de trabalho inclusivo e motivador.
Processo seletivo
O processo de seleção é constituído por diferentes etapas, que buscam estimar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos. As etapas incluem:
- Cadastro do candidato na plataforma solene de carreiras da Unimed Grande Florianópolis;
- Teste comportamental para estimar a compatibilidade do perfil com os valores da empresa;
- Teste de raciocínio lógico;
- Teste de português;
- Avaliação técnica;
- Entrevista com a equipe de recursos humanos e liderança;
- Contratação.
É importante primar que todas as informações relacionadas à seleção são divulgadas exclusivamente na página solene de carreiras da Unimed Grande Florianópolis. A empresa não se responsabiliza por vagas publicadas em sites ou plataformas externas.
Unimed e seu compromisso com a inconstância
A Unimed Grande Florianópolis reafirma seu compromisso com a inconstância e inclusão. Segundo a cooperativa, seu objetivo é promover um envolvente de trabalho que valori
