O SENAI Rio do Sul, em Santa Catarina, está com inscrições abertas para o incumbência de Técnico de Ensino II – Mensalista, focado na docência em Manutenção Mecânica Industrial. A posição oferece um salário atrativo de R$6.126,95 e um pacote de benefícios robusto, ideal para quem possui experiência na espaço de metalomecânica e deseja trabalhar em uma instituição reconhecida.
PROCESSO SELETIVO
O processo seletivo para a vaga de Técnico de Ensino II – Mensalista no SENAI segue etapas muito definidas para prometer a escolha do candidato mais qualificado. Somente os currículos preenchidos diretamente no site solene do SENAI serão aceitos. Currículos enviados por outros meios não serão considerados, e o sistema não permite edição em seguida a letreiro ser finalizada.
A avaliação dos candidatos será baseada em uma fórmula de média ponderada que considera o desempenho nas etapas do processo seletivo: NF = ((TFC + (EC * 2)) / 3). Dessa forma, o processo será orientado de forma transparente e justa, valorizando as habilidades e a experiência do candidato. É fundamental que os interessados leiam atentamente o transmitido solene disponível no site.
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Os candidatos aprovados terão a oportunidade de trabalhar em um envolvente dinâmico e inovador, com foco em promover a primazia na ensino profissional e atender às demandas específicas da indústria regional.
VAGA E CIDADE
O incumbência de Técnico de Ensino II – Mensalista – Docência em Manutenção Mecânica Industrial será desempenhado na unidade do SENAI localizada na região do Eminente Vale do Itajaí, em Santa Catarina. A vaga é destinada a profissionais que possuem formação superior na espaço de metalomecânica e experiência em docência ou manutenção de máquinas e equipamentos.
Com uma trouxa horária de 200 horas mensais, o profissional atuará no período vespertino e noturno, com os horários definidos conforme as demandas da unidade. Essa é uma magnífico oportunidade para quem deseja contribuir com a formação técnica de novos profissionais e se desenvolver em um envolvente de aprendizagem contínuo.SOBRE A EMPRESA
O SENAI (Serviço Pátrio de Aprendizagem Industrial) é uma das principais instituições de ensino técnico e profissional do Brasil, reconhecida por sua excelência na formação de profissionais qualificados para o setor industrial. Desde a sua instalação, o SENAI tem desempenhado um papel principal no desenvolvimento da indústria pátrio, preparando milhares de jovens e adultos para ingressar no mercado de trabalho.
A unidade de Rio do Sul faz segmento dessa rede de primazia, oferecendo cursos e programas que atendem às demandas específicas da indústria da região do Eminente Vale do Itajaí. A instituição é comprometida com a inovação e a qualidade no ensino, além de proporcionar um envolvente de trabalho que valoriza o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores.
REQUISITOS PARA A VAGA
Os candidatos à vaga de Técnico de Ensino II – Mensalista devem atender aos seguintes requisitos:
Ensino superior completo na espaço de metalomecânica.
Experiência mínima de 6 meses em docência ou na espaço de manutenção de máquinas e equipamentos.
Possuir CNH B válida.
Disponibilidade para viagens, conforme demandas do SENAI.
Essas qualificações são indispensáveis para que o profissional possa atuar com primazia, liderando processos educacionais e contribuindo para o sucesso dos programas de formação técnica da unidade.
BENEFÍCIOS DA VAGA
Além do salário competitivo de R$ 6.126,95, o SENAI oferece benefícios que garantem a qualidade de vida e o bem-estar de seus colaboradores:
Vale-transporte.
Vale-alimentação ou repasto.
Projecto de saúde subsidiado.
Seguro de vida em grupo.
Licença maternidade/paternidade estendida.
Entrada ao Wellhub (Gympass).
Esses benefícios reforçam o compromisso do SENAI em proporcionar um envolvente de trabalho saudável e motivador.
COMO SE CANDIDATAR
Os interessados devem acessar o site solene do SENAI/FIESC, na área de Trabalhe Conosco, e realizar a letreiro para o processo seletivo. As inscrições estarão abertas de 08/01/2025 a 14/01/2025, encerrando-se às 23h59.
É importante preencher o cadastro com atenção, pois o sistema não permite edições em seguida o envio. Para mais informações ou dúvidas, os candidatos podem entrar em contato com a responsável pelo processo seletivo, Tuana Barbosa Maciel Borges, pelo e-mail tuana.borges@sc.senai.br.
Engenheiros estimam prejuízo de R$ 1,5 milhão aos proprietários. Foto: Fábio Costa / SEOP
A Secretaria de Ordem Pública iniciou nesta segunda-feira, dia 13, a demolição de um prédio mercantil construído irregularmente, na Cidade de Deus, às margens da Risca Amarela, em superfície que sofre influência do delito organizado.
O imóvel possuía quatro pavimentos e as obras estavam em tempo de estrutura e alvenaria. O lote foi desapropriado para o expansão da Avenida Ayrton Senna e para implantação da Risca Amarela. Engenheiros da Prefeitura estimam um prejuízo de R$ 1,5 milhão aos responsáveis.
A demolição está sendo feita à mão, devido a dificuldade de aproximação de máquinas, proximidade com outros imóveis e com a Risca Amarela. Ao chegarem no imóvel os agentes encontraram uma grande quantidade de material de obras.
A construção havia sido embargada em 2015 pela Secretaria de Urbanismo e foi objeto de demolição em 2015, sendo paralisada em 2016. Posteriormente pedido do proprietário, foi concedida a oportunidade de realização da legalização ou demolição por meios próprios, o que não foi cumprido.
– Hoje, a Prefeitura realizou mais uma operação para destruir construções irregulares, desta vez na Cidade de Deus, em um prédio de quatro andares, levantado ilegalmente ao lado da Risca Amarela. Seguiremos firmes nesse trabalho para combater esse tipo de irregularidade, mormente em imóveis não habitados, com o foco na preservação da vida, no ordenamento da cidade e na asfixia financeira do delito organizado – destaca o secretário de Ordem Pública, Brenno Carnevale.
Também participaram da operação agentes da Subprefeitura de Jacarepaguá e da Polícia Militar.
Demolição está sendo feita à mão, devido a dificuldade de aproximação de máquinas. Foto: Fábio Costa / SEOP
Nesta segunda-feira, (13/01), a Cargill, uma das maiores empresas globais no setor de víveres, está com vagas de emprego abertas para o função de Facilitar de Operações na unidade de Itapira, São Paulo. As oportunidades são voltadas para o regime assalariado e período integral, com foco em atividades operacionais. As vagas noturnas reforçam o compromisso da Cargill em promover um envolvente de trabalho inclusivo e respeitoso, oferecendo paridade de oportunidades para todos os candidatos.
Responsabilidades do Facilitar de Operações
O Facilitar de Operações na Cargill desempenha um papel principal no dia a dia das operações da unidade.
Entre suas principais responsabilidades estão a movimentação de matérias-primas e produtos acabados, a operação de rotulagem com emprego de rótulos em sacarias, e o ensacamento, paletização e emprego de filme stretch.
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O profissional também será responsável por atividades porquê carregamento e descarregamento de veículos, limpeza e organização da extensão e manutenção da limpeza dos equipamentos.
Ou por outra, o Facilitar de Operações pode ser solicitado para executar outras atividades compatíveis com os padrões de segurança da Cargill, conforme orientações da supervisão.
Requisitos para as vagas de trabalho noturnas
Para concorrer às vagas de trabalho noturnas, o candidato precisa ter ensino fundamental completo e disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, no horário das 16h40 a 01h52, com flexibilidade para o período noturno, caso seja necessário.
A Cargill valoriza profissionais comprometidos e que busquem contribuir para o incremento da empresa e de suas operações.
Pessoas interessadas em atuar em um envolvente dinâmico e reptador, onde é provável desenvolver habilidades e edificar uma curso sólida, são encorajadas a se inscrever nas vagas disponíveis.
Sobre a Cargill
A Cargill oferece um envolvente de trabalho seguro, ético e desempenado aos seus valores, priorizando o desenvolvimento de seus funcionários.
Os benefícios incluem um salário comportável com o mercado, treinamentos para o incremento profissional e um envolvente que respeita a flutuação.
A empresa também promove ações voltadas para a saúde e bem-estar dos colaboradores, reforçando seu compromisso com a inclusão e o reverência.
Com mais de 159 anos de história, a Cargill é reconhecida por sua atuação global no fornecimento de víveres e soluções agrícolas, e por fabricar vagas de trabalho que promovem o desenvolvimento das comunidades em que opera.
As vagas de trabalho noturnas para Facilitar de Operações em Itapira é uma óptimo oportunidade para quem procura trabalhar em uma empresa que valoriza a inclusão e oferece condições para o desenvolvimento pessoal e profissional.
A Cargill segue seu propósito de concordar as comunidades, oferecer soluções inovadoras e fabricar empregos que impulsionam o incremento profissional.
Ficou interessado nas vagas de trabalho noturnas na Cargill? Clique aqui e inscreva-se já!
A instituição financeira Bradesco, que se destaca pela inovação e pela pluralidade de seus produtos e serviços, oferece vagas de trabalho para profissionais de diferentes perfis. São oportunidades para nível médio, superior e menor inexperiente.
1. Vaga de trabalho para gerente prime assistente
Para quem possui experiência em instituições financeiras ou no mercado financeiro, a vaga de gerente prime assistente pode ser uma supimpa oportunidade.
Localizada na unidade Vila Cordeiro, em São Paulo, a posição é para tempo integral e oferece diversas responsabilidades, uma vez que: Encantar os clientes e não clientes com um atendimento diferenciado; prestar suporte aos gerentes de contas e mercantil; estribar a gerência administrativa nas atividades de atendimento da escritório.
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Requisitos da vaga de emprego: Graduação completa ou cursando; certificação ANBIMA (CPA-10); experiência em instituições financeiras e/ou em áreas comerciais será um diferencial.
Benefícios: PLR ou bônus conforme a elegibilidade do incumbência; convênios médico, odontológico, seguro de vida, vale sustento, vale repasto e outros; programa viva muito Bradesco; universidade corporativa Unibrad; descontos em produtos e serviços de empresas parceiras, entre outros benefícios.
O Bradesco também está buscando agentes de negócios para trabalhar diretamente com o atendimento ao cliente, proporcionando um atendimento diferenciado e focado na vantagem. O agente de negócios será responsável por encantar clientes e não clientes, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso da instituição.
Requisitos:
Graduação completa ou em curso;
certificação CPA-10 será um diferencial.
Benefícios: PLR ou bônus; convênios médicos, odontológicos e outros benefícios, uma vez que vale transporte e sustento; participação em programas de saúde e bem-estar uma vez que o viva muito Bradesco; universidade corporativa Unibrad.
Se você se encaixa em um dos perfis descritos para as vagas de emprego do Bradesco, não perdida a chance de fazer secção desse grande time.
As inscrições para as vagas de gerente prime assistente e agente de negócios, elas estão abertas e podem ser feitas diretamente pelos links fornecidos supra. Ao se inscrever, lembre-se de realçar suas qualificações e experiências que mais se alinham com os requisitos da vaga desejada.
Não deixe de aproveitar a oportunidade de ingressar em uma instituição financeira de renome uma vez que o Bradesco, que oferece uma supimpa estrutura de benefícios e oportunidades de desenvolvimento profissional.
O Bradesco continua sendo uma das principais instituições financeiras do Brasil e, com as vagas de trabalho abertas em São Paulo, oferece uma chance única para quem deseja crescer profissionalmente e trabalhar em um envolvente inovador e provocador.
Se você procura uma vaga de trabalho em um dos maiores bancos do país, aproveite as oportunidades de gerente prime assistente, agente de negócios ou o programa menor inexperiente. Inscreva-se agora mesmo e inicie sua jornada de sucesso!
A Polícia Federalista prendeu dois brasileiros procurados pela Polícia Criminal Internacional (INTERPOL) no Aeroporto Internacional de Confins, na última sexta-feira (10/1). Os homens, deportados dos Estados Unidos, constavam na lista de foragidos internacionais da INTERPOL. O primeiro deportado é proveniente do Rio de Janeiro/RJ, e foi incluído no Alerta Vermelha a pedido do raciocínio da 35ª Vara Criminal do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro, em 13 de junho de 2023. Ele foi sentenciado a pena de 8 anos de reclusão pelo delito de estupro de vulnerável. Em 29 de fevereiro de 2012, valendo-se de violência, o homiziado praticou atos libidinosos e conjunção lascivo com uma menor de 15 anos de idade, em sua residência na cidade de Inhauma/RJ. O segundo deportado é proveniente de São Gotardo/MG, incluído no Alerta Vermelha da INTERPOL a pedido do raciocínio da 1ª Vara Cível, Criminal e de Execuções Penais da Comarca de São Gotardo, em 1º de setembro de 2022. O tipo foi sentenciado a pena de 10 anos de reclusão, em regime fechado pelo descumprimento da pena anteriormente decretada, pelo delito de tráfico de entorpecentes e associação para o tráfico. Entre os anos de 2013 e 2014, o homiziado entregou drogas, com sua motocicleta, em lugares previamente definidos por seus lideres, e também por usuários que lhe solicitavam ao entorpecentes por telefone. Posteriormente inspecção de corpo de delito, o primeiro tipo foi guiado ao Presídio Inspetor José Martinho Drumond, e o segundo ao Multíplice Penitenciário Nelson Hungria, onde permanecerão à disposição da Justiça.
Recentemente, a Mynt, plataforma cripto do BTG Pactual, divulgou o relatório “Quadro Crypto” em que seus especialistas de research fizeram um apanhado dos maiores destaques do setor em 2024 e teceram previsões do que pode protagonizar 2025.
“Olhando para 2024 fica clara a evolução e o proveito de maturidade da indústria cripto. Observamos um grande desenvolvimento da tecnologia, a geração de novos instrumentos porquê os ETFs de bitcoin nos EUA, o incremento do uso das stablecoins e a ingressão de grandes instituições no mercado”, disse André Portilho, sócio e head de Do dedo Assets no BTG, na página de lisura do documento, disponível na íntegra no site e aplicativo da Mynt.
“Essa convergência entre as indústrias financeiras tradicional e de cripto é um tanto que falamos há qualquer tempo e em 2025 nossa expectativa é que ela acelere, fazendo com que essa separação entre os dois mundos deixe de viver”, acrescentou.
“A tokenização de ativos, a popularização de contratos inteligentes e a expansão de infraestrutura blockchain vão oferecer um nível de eficiência e acessibilidade sem precedentes. Esse é o porvir das finanças, e ele já começou”, concluiu Portilho.
Entre os setores de cripto que podem lucrar destaque em 2025 estão alguns nomes já conhecidos de investidores tradicionais e termos mais novos. ETFs, DeFi e RWA são alguns deles.
Segundo o relatório, os ETFs de criptomoedas podem continuar impulsionando a convergência do mercado cripto com o mercado tradicional em 2025. Se em 2024, seu ano de lançamento nos Estados Unidos, os ETFs de bitcoin já ultrapassaram 1,1 milhão de unidades da criptomoeda, em 2025 esse valor pode duplicar, segundo os analistas da Mynt, graças a uma maior perspicuidade regulatória.
VAGAS ABERTAS: Turbine seus investimentos na lição “Criptomoedas: porquê investir com crédito e evitar armadilhas”.
“Atualmente, a maior segmento dos investimentos em criptoativos ainda provém de investidores de varejo. No entanto, essa maior perspicuidade regulatória e a validação proporcionada pelo envolvimento de algumas das maiores instituições financeiras do mundo deverão atrair um fluxo significativo de capital institucional”, diz o documento.
“Por isso, esperamos que os produtos de investimento relacionados a criptoativos, porquê ETFs e demais ETPs, continuem a crescer significativamente ao volta do mundo, dobrando de tamanho em ativos sob gestão ao longo do ano de 2025”, acrescentou.
Uma regulação mais clara também poderá impulsionar o setor de finanças descentralizadas (DeFi) em 2025, fazendo com que os seus principais protocolos adotem o “Fee Switch”.
“Levante mecanismo permitirá a redistribuição das receitas para os detentores dos tokens, alinhando melhor os incentivos e tornando a tese de investimentos nesses protocolos ainda mais atrativa. A adoção generalizada do Fee Switch pode se tornar o padrão entre os protocolos DeFi, fortalecendo a sustentabilidade e a competitividade do ecossistema financeiro descentralizado”, explicou o documento.
Outro setor que pode ter destaque em 2025 é o de ativos do mundo real, mais conhecidos porquê RWAs, na {sigla} em inglês. Através do processo de tokenização, estes ativos podem lucrar novas possibilidades no universo blockchain e estão entre as principais apostas de gigantes do mercado.
“Atualmente, existem aproximadamente US$ 13,7 bilhões em ativos tokenizados, predominando títulos do Tesouro americano e crédito privado. Mas, a crescente participação de grandes instituições financeiras, principal para açodar esse movimento, deve exaltar esses números para um novo patamar em 2025”, diz um trecho do relatório “Quadro Crypto” da Mynt.
Além de projeções para 2025, o relatório inclui um quadro feito pelos analistas de research da Mynt do ano de 2024, que ficou divulgado porquê “explosivo” para as criptomoedas. O documento foi disponibilizado pela plataforma na íntegra em seu site e aplicativo.
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Durante a operação em combate ao mina ilícito, desencadeada pelo 6° Pelotão PM de Meio Envolvente, posteriormente o recebimento de inúmeras denúncias que indicavam garimpeiros de várias regiões do Estado, os quais haviam invadido propriedades e ameaçado produtores rurais na localidade de Gorduras, no município de Arcos/MG, onde estavam extraindo, ilegalmente, gemas de quartzo comercializadas junto ao mercado internacional, foi efetuada prisão em flagrante delito de 10 (dez) pessoas que foram flagradas durante o cometimento de crimes contra a União e em desfavor do meio envolvente. Ainda no lugar, os militares apreenderam 01 Revólver Taurus calibre 9mm, uma espingarda calibre .28, 2 facões, 1 faca, 01 martelo, 03 alavancas, 01 balança do dedo, 19 picaretas, 11 pás, 40 lanternas e 4 sacolas plásticas contendo aproximadamente 7 kg de gemas de quartzo. Todos os conduzidos foram encaminhados para o Departamento de Polícia Federalista de Divinópolis.
Resultado:
Equipamentos apreendidas : 41 Lanternas Pedras preciosas: 4 sacolas plásticas contendo gemas de rochas de quartzo ; Celulares apreendidos: 09; Autos de Infração: 10; Valor totalidade das multas aplicadas: R$ 829.650,00. Pessoas presas/apreendidas: 10; Ferramentas apreendidas: 35; Veículos apreendidos: 02; Bucha de maconha: 02;
Conflitos pelo mundo, uma vez que a guerra da Ucrânia e entre Israel e o Hamas, impactam diretamente uma vez que as empresas produzem e entregam seus produtos. Por isso, Julien Imbert, diretor do Boston Consulting Group (BCG), uma das maiores consultorias do mundo, afirma que as companhias precisam repensar as cadeias produtivas e monitorar riscos geopolíticos para não afetar a produção e distribuição.
“Tem que monitorar o risco geopolítico. Tem que ter, dentro da empresa, uma unidade que monitore isso para entender o que está acontecendo. Aliás, é preciso fabricar transparência na prisão, entender melhor seus fornecedores e os fornecedores dos seus fornecedores”, disse em entrevista à EXAME.
Segundo o perito, o padrão tradicional, que procura somente trinchar custos e ser eficiente, enfrenta desafios maiores devido a conflitos globais e eventos climáticos extremos, uma vez que guerras, secas e enchentes, que interrompem o fluxo de mercadorias.
Imbert diz que os choques recentes expuseram fragilidades estruturais em diversas indústrias, desde o setor automotivo até o agronegócio, e defende que empresas adotem ferramentas para monitorar riscos em tempo real.
“A gestão proativa é precípuo para evitar impactos severos, uma vez que interrupções de produção por falta de componentes críticos”, afirma.
O diretor cita o exemplo da Apple, que está diversificando sua produção com fornecedores fora da China, uma vez que na Índia.
“Essa movimentação visa reduzir vulnerabilidades em situações de risco político ou climatológico”, diz.
Veja a entrevista completa:
Uma vez que você avalia as mudanças nas cadeias globais nos últimos anos?
Nosso relatório destaca que o mundo está enfrentando uma fragmentação crescente, com maior suspicácia e encurtamento de cadeias de suprimentos. Fatores uma vez que guerras, mudanças tarifárias e crises climáticas aumentaram os riscos para as empresas, que precisam se harmonizar a essa novidade veras.
Uma vez que essas mudanças começaram a ser percebidas?
Esses temas já vinham sendo discutidos antes de eventos recentes, uma vez que guerras e a pandemia. A quebra das cadeias começou a surgir no período do COVID-19, mas a segurança geopolítica, que prevaleceu por décadas, já estava se deteriorando. Aliás, a segurança climática também mudou, trazendo impactos diretos para diversas indústrias.
Que tipo de impacto isso tem nas empresas?
Indústrias de bens estão entre as mais afetadas. No padrão tradicional, as cadeias de suprimentos eram otimizadas para dispêndio e eficiência, uma vez que o just-in-time. No entanto, esse sistema é frágil diante de mudanças abruptas. Um exemplo evidente foi a crise de semicondutores, que paralisou o setor automotivo. Outro exemplo, no Brasil, no setor automobilístico, tivemos fabricantes que ficaram parados porque dependiam de um único fornecedor para um componente específico do coche, uma vez que retrovisores. Era uma peça super barata, que não parecia sátira, mas, se o fornecedor para de entregar, você não consegue finalizar o coche. Sem retrovisor, o coche não pode ser vendido. Esse é o tipo de fragilidade que estamos vendo nas cadeias de suprimentos.
“E uma vez que as empresas podem mourejar com esse mundo de encurtamento de cadeias, nearshoring e todos os choques disponíveis?
Tem que monitorar o risco geopolítico. Tem que ter, dentro da empresa, uma unidade que monitore isso para entender o que está acontecendo. Aliás, é preciso fabricar transparência na prisão, entender melhor seus fornecedores e os fornecedores dos seus fornecedores. A crise dos semicondutores no setor automobilístico, por exemplo, poderia ter sido prevista há anos, porque já dava para ver sinais disso. As empresas precisam olhar mais profundamente para essas cadeias e ter mais perspicuidade sobre os riscos críticos.
A regionalização pode ser uma opção eficiente?
Sim, a regionalização é uma tendência em incremento. Fabricar tudo em um único lugar, uma vez que na China, era viável quando custos de transporte eram baixos e os riscos geopolíticos eram menores. Hoje, com tarifas, guerras e mudanças climáticas, faz mais sentido ter fábricas menores e mais próximas dos mercados consumidores. Isso também pode ser uma oportunidade para a reindustrialização em países uma vez que o Brasil.
Tem exemplos?
A Apple é um bom exemplo. Eles dependem muito da Foxconn, que fabrica quase todos os seus produtos. Nos últimos anos, a Apple e a Foxconn têm trabalhado para variar essa produção, que era quase toda concentrada na China. Agora, eles começaram a furar fábricas em outros lugares do mundo, uma vez que na Índia. Esse movimento é interessante porque reduz os riscos geopolíticos e climáticos, uma vez que os que mencionamos antes.
E quanto às políticas de Trump? Uma vez que elas influenciaram o transacção global?
O primeiro procuração de Trump mostrou que ele usou tarifas uma vez que arma política de negociação. Não necessariamente implementou tudo o que falou, mas demonstrou que o mundo pode ter mais barreiras tarifárias. Isso vai depender de cada setor. Para alguns setores, uma vez que o de aço nos Estados Unidos, pode ser uma oportunidade, pois protege a indústria lugar. Por outro lado, setores que dependem de aço mais barato podem ser prejudicados. O impacto varia de setor para setor, e as empresas precisam mapear isso, porque esses equilíbrios tarifários estão sempre evoluindo
Uma vez que as mudanças climáticas entram nesse cenário?
Elas têm dois impactos principais: no transporte e na produção. Por exemplo, a seca no Conduto do Panamá reduziu em 29% o fluxo de mercadorias nascente ano, afetando empresas que dependiam dessa rota. Já enchentes, uma vez que as no Rio Grande do Sul, paralisaram fábricas e dificultaram o escoamento de produtos agrícolas. Esses eventos estão cada vez mais frequentes e exigem atenção das empresas.
A tecnologia pode ajudar na gestão desses riscos?
Sem incerteza. No BCG, desenvolvemos ferramentas uma vez que o Supply Chain Risk Management Tool, que monitora riscos em fornecedores. Ela detecta sinais de problemas, uma vez que mudanças no padrão de faturamento, permitindo que as empresas ajam antes de serem impactadas.
Qual é a principal recomendação para as empresas neste cenário?
É fundamental que as empresas incorporem a gestão de riscos em suas estratégias. Ignorar esses riscos ou ser somente reativo pode custar dispendioso, seja em receitas, lucros ou até na sobrevivência da própria empresa. A resiliência precisa ser uma prioridade.
Portanto, para finalizar, você acha que isso tem que virar prioridade das empresas, principalmente para aquelas que dependem de fornecedores e estão inseridas em cadeias globais?
O mundo está mais instável, e as empresas precisam estar preparadas para mudanças rápidas e imprevistos. Os eventos climáticos severos, uma vez que secas e enchentes, são cada vez mais frequentes, e as transformações geopolíticas, uma vez que guerras e mudanças nas regras comerciais, podem suceder de forma abrupta. As empresas não podem mais ser reativas; precisam incorporar a resiliência em suas estratégias, pois a falta de preparo pode custar dispendioso, tanto em termos financeiros quanto de sobrevivência.
A Educação Corporativa é aliada daqueles que desejam se aprofundar em temas para o dia a dia no trabalho. E diferentes recursos podem ajudar o técnico a ter mais autonomiaa respeito de seu método de estágio.
Um deles, por exemplo, são os livros a respeito deEducação Corporativa. Por meio da leitura, é praticávelsaber diferentes temas e comprar novos conhecimentos.
Contudo, para Érika Barros, head de produto da SOAP, é importante mesclar diferentes fontes de estágio para se alcançar uma formação mais completa.
Segundo ela, o ideal é buscar jamaisexclusivamente livros, porém cursos, palestras, eventos e até mesmo filmes para se alcançarumentendimento mais amploa respeito de o assunto que deseja conhecer.
Leia igualmente: O que é Educação Corporativa? Veja exemplos práticos para se inspirar
Ou seja, além dos livros a respeito deEducação Corporativa, os profissionais devem se sustentar atentos a outras haveres que possam os ajudar a alcançar diferenciais competitivos relevantes para seus campos de atuação.
Neste artigo, veja recomendações de livros que podem te ajudar a desenvolver expertises (técnicas ou comportamentais) fundamentais para o mercado de trabalho atualmente.
Já ouviu falarsobre a metodologia 70/20/10?
Mas antes da lista de livros, campoentenderalguma coisa mais a prestígio de incluir a literatura comoferramenta de aprendizado na Gentileza Corporativa.
Na década de 90, os psicólogos Morgan McCall, Robert Eichinger e Michael Lombardo criaram a metodologia 70/20/10. Também conhecida como “Learning Model”, a metodologia propõe que o processo de aprendizagem ocorre a partir de uma combinação percentual de três formas de aprendizado:
70% – Hands-on experience (aprendizado a partir da experiência própria);
20% – Learn from others (estágio por conduto da colaboração com outras pessoas); e
10% – Formal learning (capacitação definitivo).
Os livros auxiliam, justamente, nesse modelo de estágio por conta própria, sendo esteum dos principais benefícios da literatura: a possibilidade de adotar uma filosofia de aprendizadocontínuo, atualmente conhecida comolifelong learning.
Ou seja, o indivíduo passa a adotar uma postura mais proativa a respeito de sua elaboração, jamais se limitando apenas à educaçãoformal.
Lá disso, é uma ótima forma de desenvolver o sensocrítico. Por fim, os livros induzem os leitores a refletirem sobre seus conteúdos e exigem únicopoder de interpretação mais apurado.
Todo esse processo tende suceder de formaindividual, mesmo nos casos das leituras coletivas, cabendo a cada um racionalizar sobre o conteúdo sem interferência da opinião alheia.
Os livros propiciam diferentes aprendizados e estimulam o pensamentocrítico
Outros benefícios ainda podem ser citados, comoestímulo à criatividade, possibilidade de exercitar o cérebro, melhoria na concentração e memorização, ampliação de vocabulário, melhoria na propensão de letra, entre outros.
5 livros a respeito deEducação Corporativa para ter na estante
Actualmente que você já entendeu alguma coisa melhor uma vez que os adultos aprendem e o motivopelo qual a literatura pode ser benéfica para os estudos a respeito deEducação Corporativa, veja os livros recomendados pela head de produto da SOAP, Érika Barros:
#1. Lifelong learners: o poder do aprendizadoseguido, Conrado Schlochauer
Escrito por Conrado Schlochauer, esse livro propõe uma meditaçãoa respeito de o papel do estágioseguido em únicomundo cada turno mais volátil e marcado por grandes mudanças. Para o responsável, aprender é a única habilidadecapaz de transformar a bibiografia de uma indivíduo e é a única processo de seguir a mudança do mundo.
O livrotambém aborda o outro lado dessa história: ou seja, a dificuldade que as pessoas têm hoje em dia de focar e destinarúnicotemporada da bibiografia para o estágio.
O responsável propõe que os indivíduos retomem o controle de seu método de estágio, nos distanciando da antiga conceito de que solitário somos capazes de aprender um tanto quando tem alguém nos ensinando.
#2. Core skills: nem soft, nem hard. 10 habilidades essenciais para únicomundo em mudança, Conrado Schlochauer
Mais uma gesto de Conrado Schlochauer. Neste livro, ele aborda os desafios impostos por novas narrativas, tecnologias, conceitos e realidades. Lá disso, apresenta o noção de core skills, entendidas uma vez que habilidades do coração.
São exploradas dezena dessas habilidades: estágio, autenticidade, comunhão, crédito, desembaraço, originalidade, curiosidade, empatia, estabilidade e relevância. Cada capítulo se aprofunda em uma das core skills, trazendo histórias, conceitos, estudos de evento, ferramentas e dicas práticas de incremento.
#3. Pense de novo: o poder de conseguir o que você jamais sabe, Adam Grant
Ao longo desse livro, Adam Grant explora a arte de repensar: aprender a questionar as opiniões e a distrair a mente das outras pessoas, o que pode nos levar à primazia no labuta e à sapiência na bibiografia.
A lucidez, segundo o responsável, geralmente é paisagemuma vez que a inclinação de pensar e aprender. Contudo em únicomundo em rápida diferença, há outro bloco de habilidades cognitivas que podem ser mais importantes: a inclinação de repensar e desaprender.
Para Grant, a maioria das pessoas prefere o consolação da persuasão ao desconforto da incerteza. Geralmente, solitário damos ouvidos às opiniões que confirmam as nossas, descartamos ideias que nos façam pensarbem e vemos o desacordo uma vez que uma ameaço.
O responsável reflete a respeito deuma vez queabranger a alegria de estar errado e incentiva o estágioseguido. O livro aponta com clareza e bondoso humor que é praticávelhaver a mente ensejo sem desmerecer o poder de convencimento nem a autoconfiança.
#4. Inteligências Múltiplas: a teoria na prática, Howard Gardner
Em “Inteligências Múltiplas: a ensinamento na prática”, Howard Gardner aplica ideias fundamentais para desencadear uma revolução nos modelos tradicionais de estágio. Lá disso, apresenta dicas a respeito deuma vez queempregar essas estratégias nas salas de lição.
#5. Arte da Aprendizagem Autodirigida, Blake Boles
Finalmente, o livro de Blake Boles traz como abordagem o noção de estágio autodirigida, que está atado a uma obséquiojamais convencional que estimula cada criatura a buscar suas próprias oportunidades de incremento.
Relatórios e vídeos para quem quer se aprofundar mais
Afimcitado no início do texto, outras ferramentas podem acolher esse método de estágio. Por exemplo, relatórios e vídeos disponíveis na internet.
Érika Barros fez uma seleção de cinco conteúdos relevantes:
#1. Accenture – Reworking the Revolution
O boom das Inteligências Artificiais Generativas impõe úniconovodesafio para profissionais de diferentes áreas. Para refletir a respeito de o tópico, a Accenture divulgou o relatório “Reworking the Revolution”.
O documento propõe a seguinte meditação: você está refeito para pleitear quando a tecnologia sabedor se adicionar à engenhosidade humana para conceber a energia de labuta do horizonte?
#2. World Economic Fórum – Reskilling Revolution
Já o relatório “Reskilling Revolution” reúne dados compilados e/ou recolhidos velo Fórum Econômico Mundial para refletir a respeito de o horizonte do labuta e uma vez que as pessoas devem se arrimar nessa trajetória fado a uma revolução de requalificação.
#3. Seth Godin – Let’s stop calling them ‘soft skills’
Em sua coluna, Seth Godin analisa o que chamamos de soft skills e uma vez que devemos repensar o maneirauma vez que qualificamos e utilizamos nossas habilidades no mercado. Lá disso, o autor nos convida a refletir sobre as habilidades reais e vocacionais e como estamos as utilizando para potencializar nossas habilidades.
#4. Pearson – Future of skills
Fechando as recomendações de relatórios, a Pearson apresenta umestudosobreas habilidades do futuro e quais tendem a ser mais requisitadas no mercado em 2030. A empresa também disponibiliza um landscape interativo para quem quer se aprofundar mais sobre o tema.
#5. TED Talks
Finalmente, Érika recomenda dois TED Talks: “Como as escolas matam a criatividade”, com Sir Ken Robinson; e “Como aprender? A ciência da aprendizagem”, apresentado por Peter Doolittle.
As apresentações nos convidam a refletir a respeito deoriginalidade, novas metodologias de estágio e as habilidades do horizonte.
Comousar os melhores livros a respeito deGentileza Corporativa?
Os exemplos acima já vão te ajudar a definir bons livros sobreEducação Corporativa. Contudo para quem desejarsaber outras alternativas, usar livros relevantes em conduto a variedade de opções existentes pode ser únicodesafio.
A principal dica para fazer uma boa escolha é buscar por autores que sejam menção em seus campos de atuação. Faça uma pesquisaa respeito de sua trajetória, o que realizou no mercado e qual o nível de familiaridade e competência daquele responsável com o tópico que está abordando.
Outro semblante que deve ser estimado é em alistamento à conto adotada para a construção da narrativa. Alguns livros são mais técnicos, com uma idioma mais “engessada”, enquanto outros utilizam narrativas mais fluídas para pontificar diferentes conceitos.
Conheça as soluções de Educação Corporativa da SOAP
Excitar a produtividade e incremento dos colaboradores é únicométodoreptante para muitas lideranças. No entanto, investir no prolongamento dos times é essencial para haver condições de desempenhar suas funções de processo competitiva.
O avanteescancha para as empresas que desejam investir na Gentileza Corporativa é de que isso jamais deve ser contratouma vez queúnico projeto pontual, porémuma vez queporção da costume da organismo. Ou seja, deve elaborarporção da cultivação da companhia.
Para os líderes que desejam saber mais a respeito deGentileza Corporativa e uma vez que integrar isso incluso de suas empresas, a SOAP desenvolveu um material gratuito com as principais tendências acerca do tópico.
A SOAP igualmente oferece diversos treinamentos a respeito deinformação e retórica para acolitar você e seus colaboradores a se aprimorarem.
São Sebastião é único sacro católico que viveu no cem III, na cidade de Milão, e foi único capitão do tropa romano. Ele é reverenciado uma vez que protetor contra a peste, a desnutrição e a batalha. A devoção a São Sebastião foi trazida ao Brasil pelos colonizadores portugueses. A data de 20 de janeiro foi escolhida para comemorar o sacro em culto ao dia da sua decesso, em 288 D.C. No Rio de Janeiro, a comparência de São Sebastião é bem áspero na cultivação e na identidade da cidade. A cada ano, milhares de fiéis participam de procissões, missas e festividades para comemorar o sacro. A gravura de São Sebastião está recordação em muitas igrejas, capelas e locais emblemáticos, uma vez que a escultura no cima do Cabeço do Arqueado. São Sebastião é protector da cidade do Rio de Janeiro e na Bispado de Divinópolis, existem várias igrejas e comunidades destinadas a esta devoção.
Em Divinópolis, a Mosteiro de São Sebastião fica no Bairro Afonso Castigo e pertence à Basílica do Divino Alma Sagrado. Na programação está augurado novenário às sete da noite e posteriormente a missa, cada dia com único arcebispo conviva. No dia 19, véspera do dia de São Sebastião, às três da tarde tem celebração eucarística com governo da unção dos enfermos e durante a noite segue habitual, 19h novenário e 19h30 missa. Todos os dias têm barraquinhas e apresentações culturais, entre elas Tia Elza!
Em Leandro Ferreira, na Paróquia São Sebastião (que é uma das igrejas jubilares do Ano Sagrado da Esperança), a novena começa neste sábado (11) com a comparência do prelado Faculdade Tarcísio Nascentes dos Santos, às 19h. Dia 12, tem a tradicional Missa dos Romeiros, às 10h. Ainda em Leandro Ferreira tem declamação do terço às 18h e missa às 19h. No dia 20, dia do Sagrado: 6h alva, 7h repique dos sinos, terços às 9h 12h 15h 17h e 19h missa com Clérigo Adão seguida de procissão luminosa.
Em Cláudio, a sarau de São Sebastião será no Núcleo de Convenções “Clérigo Altamiro de Faria” no dia 19/01, às 9h. Estão programados leilões e terreiro de alimento. Na zona rústico de Cláudio, a novena de São Sebastião é bem tradicional na confraria de Ribeirão do Corço, onde de 15 a 17 de janeiro tem celebração, constantemente às 19h. Sendo que, no dia 18 a celebração será às 16h, seguida de leilão e botequim comunitário.
Em Itaúna, a sarau de São Sebastião é celebrada há 29 anos na Paróquia Nossa Dama Aparecida. No sábado às 17h30 tem declamação do terço e 18h missa. No domingo é alguma coisa mais tarde, 19h terço e 19h30 missa. A cada dia com convidados especiais, sendo que esse horário de 19h e 19h30 segue durante toda a novena e no dia 20, tem procissão às sete da noite e barraquinhas.
Em Araújos a sarau de São Sebastião, será com declamação do terço às 19h e posteriormente missa. Igualmente tem sarau de São Sebastião em Azurita. A novena começa no sábado (11) com carreata e todos os dias haverá novenário e missa a fugir das 19h. Dia 20 começa 5h o repique de sinos e celebração de missa às 6h e 19h, sendo que depois a missa está prevista procissão com a gravura.
Engenheiros estimam prejuízo de R$ 1,5 milhão aos proprietários. Foto: Fábio Costa / SEOP
